Politica Integrata Ambiente, Etica, Sicurezza e Parità di Genere
Per la SAUL SADOCH S.P.A. REX PRODOTTI CARTOTECNICI la politica integrata è l’elemento cardine e fondamentale nella fase di pianificazione per migliorare il sistema di gestione, in modo da garantire il mantenimento di tutte le disposizioni e normative applicabili perseguendo un ragionevole miglioramento continuo dell’efficienza dell’organizzazione, ponendo al centro dell’attività il cliente e le parti interessate.
La SAUL SADOCH S.P.A. REX PRODOTTI CARTOTECNICI riconosce nell’ambiente una delle variabili del processo di produzione ed un fattore determinante per lo sviluppo sostenibile e con il presente documento si impegna a rispettarlo e, per quanto nelle sue possibilità, a migliorarlo. Inoltre si impegna a garantire che qualsiasi attività svolta nel proprio ambito rispetti la salute e la sicurezza dei lavoratori.
La SAUL SADOCH S.P.A. REX PRODOTTI CARTOTECNICI esprime l’impegno nei confronti delle parti interessate ad adottare un Sistema di Gestione Integrato conforme alle norme ISO 14001:2015 (Ambiente), ISO 45001:2018 (Salute e Sicurezza sul Lavoro) e un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 per garantire la conformità normativa e un approccio etico e responsabile nella gestione aziendale.
La SAUL SADOCH S.P.A. REX PRODOTTI CARTOTECNICI si impegna inoltre a promuovere una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle diversità, assicurando pari opportunità di crescita professionale, sviluppo delle competenze e accesso alle responsabilità organizzative, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità, convinzioni personali o altre condizioni individuali. A tal fine, l’Azienda adotta e mantiene un sistema di gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022 per la parità di Genere.
La SAUL SADOCH S.P.A. REX PRODOTTI CARTOTECNICI si impegna inoltre a sensibilizzare e coinvolgere, anche attraverso corsi di formazione, i propri lavoratori sui temi della tutela ambientale, della sostenibilità e del miglioramento continuo, promuovendo la consapevolezza del contributo che ciascuno può apportare al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Analogamente, favorisce la diffusione di una cultura basata sul rispetto delle persone e dei diritti umani, promuovendo i principi di parità di genere, inclusione, diversità ed etica, nonchè la prevenzione di ogni forma di lavoro infantile e lavoro forzato.
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